خطة بالأدوار والمهارات والمسؤوليات المطلوبة.
Outsourcing
فريق تقني يمتد مع فريقك ويعمل وفق أولوياتك
نماذج تعاون مرنة للشركات في السعودية والإمارات والعراق وأمريكا، من تعزيز فريق قائم إلى فريق مخصص أو مشروع محدد النطاق.
نظرة عامة
ما الذي يساعدك الحل على تحقيقه؟
نحدد الأدوار والمهارات المطلوبة وطريقة التعاون قبل بدء التنفيذ. يعمل الفريق ضمن مسار واضح للتواصل والمتابعة والتسليم، بالعربية والإنجليزية، وبما يناسب أدوات العمل الموجودة لدى شركتك.
/ 01
إضافة القدرات التقنية التي يحتاجها فريقك دون تغيير هيكله بالكامل.
/ 02
توحيد الأولويات ومسؤوليات التسليم بين فريقك والفريق الممتد.
/ 03
تعديل تكوين الفريق أو نطاق العمل عندما تتغير احتياجات المشروع باتفاق واضح.
نطاق واضح
ما الذي ستحصل عليه؟
تكوين مقترح للفريق ونموذج تعاون يناسب نطاق العمل.
قائمة تهيئة للوصول إلى الأدوات والبيئات وتوثيق المعرفة.
إيقاع متفق عليه للتخطيط والمتابعة ومراجعة المخرجات.
توثيق وتسليم منظم للقرارات والأجزاء المنجزة.
كيف نعمل؟
المراحل تُضبط حسب نطاق المشروع، لكن القرار والتوثيق والمراجعة يظلوا جزءًا ثابتًا من طريقة العمل.
- 01
تحديد الاحتياج
نراجع الأهداف والفجوات التقنية وحجم المسؤولية المتوقع من الفريق الممتد.
- 02
تصميم الفريق
نحدد الأدوار والمهارات ونموذج التعاون الأنسب لطريقة عملك.
- 03
الاختيار والتهيئة
ننسق اختيار التكوين المناسب وتجهيزه للعمل مع أدوات وفريق شركتك.
- 04
التنفيذ والمتابعة
يبدأ العمل وفق الأولويات المتفق عليها مع متابعة دورية للمخرجات والعوائق.
- 05
المراجعة والتكيّف
نراجع ملاءمة التكوين والنطاق ونقترح التعديلات عند تغير الاحتياج.
القدرات التقنية
قدرات تُختار لخدمة النتيجة
- تكوين فرق تجمع التطوير والاختبار والتصميم وإدارة التسليم حسب الحاجة.
- تطوير الويب والموبايل والأنظمة الخلفية ضمن نطاق المشروع.
- التعاون مع فريقك من خلال الأدوات ومسارات المراجعة المعتمدة لديه.
- تواصل مهني بالعربية والإنجليزية.
- توثيق القرارات الفنية ومسارات التسليم ونقل المعرفة.
مرونة التعاقد
نماذج التعاون
MODEL / 01
فريق مخصص
فريق متعدد الأدوار يركز على مسار العمل أو المنتج المتفق عليه.
MODEL / 02
تعزيز الفريق
إضافة مهارات محددة إلى فريقك الحالي للعمل ضمن عملياته وأدواته.
MODEL / 03
مشروع محدد النطاق
تسليم مشروع أو مرحلة ذات مخرجات ونطاق واضحين.
منتجات مرتبطة
إدارة مهام وتعاون الفرق
مساحة لتنظيم المشاريع والمهام والمسؤوليات، تساعد الفريق على معرفة الأولويات والعوائق والخطوة التالية دون متابعة يدوية مرهقة.
إدارة موارد بشرية أوضح
من ملف الموظف وطلبات الإجازة إلى المتابعة والتقييم، يساعد HR فريقك على تنظيم الإجراءات وحفظ السياق في مكان واحد.
إدارة علاقات العملاء
CRM ينظم بيانات العملاء والفرص والأنشطة، ليعرف فريقك الخطوة التالية ومن المسؤول عنها دون أن تضيع التفاصيل بين الرسائل والملفات.
أسئلة شائعة
ما الفرق بين الفريق المخصص وتعزيز الفريق؟
الفريق المخصص يتحمل مسار عمل متكامل بتكوين متعدد الأدوار، بينما يضيف نموذج تعزيز الفريق مهارة أو أدوارًا محددة إلى فريقك الحالي.
هل يمكن للفريق العمل بأدواتنا الحالية؟
نراجع أدوات التطوير والتواصل والمتابعة المستخدمة لديكم، ثم نتفق على طريقة العمل والصلاحيات اللازمة خلال مرحلة التهيئة.
هل التواصل متاح بالعربية والإنجليزية؟
نعم، يدعم فريقنا التواصل المهني بالعربية والإنجليزية بحسب أصحاب المصلحة في المشروع.
هل يمكن تغيير تكوين الفريق لاحقًا؟
يمكن مراجعة التكوين عند تغير الأولويات أو المرحلة، ثم الاتفاق على التعديل المناسب وتأثيره على النطاق وخطة العمل.
لنبدأ من احتياجك
كوّن الامتداد التقني المناسب لفريقك
أخبرنا بالأدوار والفجوات والأهداف الحالية لنقترح نموذج التعاون الأقرب لاحتياجك.